企业薪酬体系设计
的有关信息介绍如下：
组织在设计战略型薪酬体系时,可从战略层、制度层和技术操作层三个层面来考虑，即美国布朗德提出的以战略为导向的薪酬管理体系模型。
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企业薪酬体系设计
Simone
发布于 2025-09-12 00:23:39
812 阅读
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