老师该怎样入职?条件

老师该怎样入职?条件

教师入职方法：考取教师资格证书，然后参与教师的招聘。

教师资格报考条件

1、思想品德条件 　　

遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。 　　

2、学历条件

（1）幼儿园教师：幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（2）小学教师资格：中等师范学校毕业及其以上学历；

（3）初中教师资格：高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历；

（4）高中、中等职业学校教师资格：高等师范本科学校或其他大学本科毕业及其以上学历；

（5）中等职业学校教师实习指导教师资：中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级；

（6）高等学校教师资格：研究生或者大学本科毕业学历；

（7）成人教育教师资格 高等、中等学校毕业及其以上学历；

（8）在校生（大二、大三、应届毕业生）凭学生证或相关证明均可报名参加考试。

3、教育教学能力 　　

（1）具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力。非师范教育类专业毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评，成绩合格。 　　

（2）普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。 　　

（3）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。

扩展资料

新入职教师的注意事项

1、角色转换难，易产生职业倦怠。

首先，新教师强烈希望被同行认可、被学生认可、被家长认可、被校方认可、被社会认可，最后实现自我认同。然而，教学是一个实践性很强的职业。由于缺乏经验，新教师处于职业发展最弱势的阶段。

其次，随着我国市场经济的发展，社会贫富差距越来越大。教师是一个很辛苦的行业，但收入却不高。在同伴比较中，新教师往往没有心理优势。

第三，教师是教育供需矛盾集中的焦点。我国是人口大国，大班化教学现象在中小学非常普遍，教师难以关照到每个学生。因此，班级内、学科中对于教育机会争夺的矛盾就集中到教师身上，新教师往往疲于应对。

2、业务提升慢，专业发展滞后。

新教师业务提升缓慢重点表现在两个方面：一是难以驾驭课堂探究教学；二是面对自身专业发展困境时，缺乏解决问题的能力，即不知道如何获取资源来提升自身的业务水平。

3、缺乏个人职业规划。

“教师职业规划"是教师对自身的教育生涯乃至人生进行持续、系统计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。

由于我国教师专业地位确立时间较短，对教师专业自主发展的重要性认识不足，不少教师缺乏主体意识，专业发展被动，职业发展无科学规划，业务水平提高缓慢。

参考资料来源：百度百科-教师资格